Đăng ngày:
Điểm mới Luật Bảo hiểm xã hội 2024: 10 thay đổi đáng chú ý Danh mụcGói dịch vụ & GiáTra cứu văn bảnPhân tích văn bảnDịch vụ dịch thuậtDịch vụ nội dungTổng đài tư vấn />AI Luật – Trợ lý ảo Tra cứu văn bản Văn bản mớiVăn bản luật Việt NamVăn bản Tiếng AnhVăn bản UBNDCông vănVăn bản hợp nhấtTiêu chuẩn Việt NamQuy chuẩn Việt NamCông ước Hiệp địnhHiệp ước Dự thảo Tin văn bản mới Tin pháp luật Hành chínhThuế - PhíĐất đai - Nhà ởBảo hiểmCán bộ - Công chứcLao độngDân sựGiao thôngBiểu mẫuMedia LuậtLĩnh vực khác Bản tin luật Điểm tin văn bản mớiChính sách mới hàng thángVăn bản hàng tuầnBản tin hiệu lực Luật sư tư vấn Tiện ích Tra cứu giá đấtTính thuế TNCNTính BHXH 1 lầnTính lương Gross - NetTính bảo hiểm thất nghiệpGiá xăng hôm nayThuật ngữ pháp lýTra cứu diện tích tách thửaTra cứu mức lương tối thiểuTính lãi suất vay ngân hàngTính lãi suất tiết kiệm ngân hàngTính VAT onlineTính tiền chế độ thai sảnTra cứu mặt hàng không được giảm thuếBiểu thuế nhập khẩu WTOBiểu thuế ASEANTra cứu mã ngành nghề kinh doanhThông tin về dịch Covid-19 Pháp lý doanh nghiệp Thủ tục doanh nghiệpBiểu mẫuLịch pháp lýLĩnh vực văn bảnDoanh nghiệpĐất đai-Nhà ởĐầu tưThuế-Phí-Lệ phíLao động-Tiền lươngTài chính-Ngân hàngGiáo dục-Đào tạo-Dạy nghềY tế-Sức khỏeXây dựngXuất nhập khẩuAn ninh quốc giaAn ninh trật tựBảo hiểmCán bộ-Công chức-Viên chứcChính sáchChứng khoánCơ cấu tổ chứcCổ phần-Cổ phần hoáCông nghiệpCOVID-19Dân sựĐấu thầu-Cạnh tranhĐịa giới hành chínhĐiện lựcGiao thôngHải quanHàng hảiHành chínhHình sựHôn nhân gia đìnhKế toán-Kiểm toánKhiếu nại-Tố cáoKhoa học-Công nghệNgoại giaoNông nghiệp-Lâm nghiệpQuốc phòngSở hữu trí tuệTài nguyên-Môi trườngThi đua-Khen thưởng-Kỷ luậtThông tin-Truyền thôngThực phẩm-Dược phẩmThương mại-Quảng cáoTiết kiệm-Phòng, chống tham nhũng, lãng phíTư pháp-Hộ tịchVăn hóa-Thể thao-Du lịchVi phạm hành chínhXuất nhập cảnhLĩnh vực khácLiên hệ:Hỗ trợ: 0938 36 1919 - Giải đáp Pháp luật: 1900 6192LH quảng cáo: [email protected]Tải ứng dụng: Theo dõi chúng tôi trên: Tin pháp luật Bảo hiểmHành chínhThủ tục hành chínhVi phạm hành chínhCông chứng - Chứng thựcCư trúThuế - PhíThuếPhíLệ phíHóa đơnĐất đai - Nhà ởĐất đaiNhà ởBảo hiểmBảo hiểm xã hộiBảo hiểm y tếBảo hiểm thất nghiệpCán bộ - Công chứcTuyển dụng Lương - Phụ cấpKỷ luật - Nghỉ hưuPhòng, chống tham nhũngĐảng viênLao độngHợp đồng lao độngLương - ThưởngChế độ nghỉKỷ luật lao độngAn toàn lao độngTranh chấp lao độngDân sựHôn nhânThừa kếBồi thường thiệt hạiGiao dịch dân sựBiểu mẫuMẫu giấyMẫu đơnMẫu hợp đồngMẫu tờ khaiMẫu khácGiao thôngBiển báo giao thôngMức phạt vi phạmCảnh sát giao thông Lĩnh vực khácY tếHình sựGiáo dụcAn ninh - Trật tựTài chính - Ngân hàngMedia LuậtInfographicVideoSách Luật RSS Tìm kiếm Tìm nâng caoVăn bản Tin tức Hỏi đáp Bản án Tìm kiếm nâng cao Tất cả Tiêu đề Số hiệu văn bản Cụm từ chính xác Xoá dữ liệu tìm kiếmNgày ban hànhNgày cập nhậtNgày áp dụng Loại văn bản Chọn tất cả Hiến pháp Bộ luật Lệnh Luật Pháp lệnh Nghị định Nghị quyết Quyết định Thông tư Thông tư liên tịch Chỉ thị Công văn Thông báo Công điện Hiệp định Hiệp ước Điều ước quốc tế Công ước Bản ghi nhớ Báo cáo Biên bản Cam kết Chỉ thị liên tịch Chương trình Đề án Điều lệ Đính chính Giải đáp Hiến chương Hướng dẫn Hướng dẫn liên ngành Kế hoạch Kế hoạch liên tịch Kết luận Nghị định thư Nghị quyết liên tịch Phương án Quy chế Quy chế phối hợp Quy định Quy trình Sắc lệnh Sắc luật Sao lục Thoả thuận Thoả ước Thông báo liên tịch Thông cáo Thông tri Thư trao đổi Tờ trình Tuyên bố chung Văn bản hợp nhất Ý định thư Cơ quan ban hành Tình trạng hiệu lực Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềmQuý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bảnLĩnh vực hoạt động Chọn tất cả An ninh quốc gia An ninh trật tự Bảo hiểm Cán bộ-Công chức-Viên chức Chính sách Chứng khoán Cơ cấu tổ chức Cổ phần-Cổ phần hoá Công nghiệp COVID-19 Dân sự Đất đai-Nhà ở Đấu thầu-Cạnh tranh Đầu tư Địa giới hành chính Điện lực Doanh nghiệp Giáo dục-Đào tạo-Dạy nghề Giao thông Hải quan Hàng hải Hành chính Hình sự Hôn nhân gia đình Kế toán-Kiểm toán Khiếu nại-Tố cáo Khoa học-Công nghệ Lao động-Tiền lương Ngoại giao Nông nghiệp-Lâm nghiệp Quốc phòng Sở hữu trí tuệ Tài chính-Ngân hàng Tài nguyên-Môi trường Thi đua-Khen thưởng-Kỷ luật Thông tin-Truyền thông Thực phẩm-Dược phẩm Thuế-Phí-Lệ phí Thương mại-Quảng cáo Tiết kiệm-Phòng, chống tham nhũng, lãng phí Tư pháp-Hộ tịch Văn hóa-Thể thao-Du lịch Vi phạm hành chính Xây dựng Xuất nhập cảnh Xuất nhập khẩu Y tế-Sức khỏe Lĩnh vực khác Ngôn ngữ Tất cảTiếng ViệtEnglishNgười ký Thứ Hai, 22/07/2024, 08:45Tăng giảm cỡ chữ: Điểm mới Luật Bảo hiểm xã hội 2024: 10 thay đổi đáng chú ý Tác giả: Ngọc Thúy Tham vấn bởi: Luật sư Nguyễn Đức HùngLuật Bảo hiểm xã hội, số 41/2024/QH15 vừa được thông qua tại kỳ họp 7, Quốc hội khóa XV. Dưới đây là những thay đổi đáng chú ý tại Luật này. Mục lục bài viết [Ẩn] 1. Bổ sung trợ cấp hưu trí xã hội cho người không có lương hưu 2. Đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng chế độ thai sản 3. Bổ sung thêm đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc 4. Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH dựa vào mức tham chiếu 5. Người mắc bệnh dài ngày không còn được hưởng full chế độ trong 180 ngày 6. Bổ sung quy định đối với trường hợp nghỉ ốm đau nửa ngày 7. Mọi trường hợp phá thai đều được hưởng chế độ thai sản 8. Đóng bảo hiểm xã hội đủ 15 năm được nhận lương hưu 9. Tham gia BHXH từ thời điểm 01/7/2025 không được rút bảo hiểm xã hội 1 lần nếu không thuộc trường hợp quy định10. Thu hẹp phạm vi thân nhân được hưởng trợ cấp tuất Hiển thị thêm 1. Bổ sung trợ cấp hưu trí xã hội cho người không có lương hưuĐây là một sự bổ sung cần thiết trong tương lai để góp phần đảm bảo cuộc sống cho người lao động không có lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng.Khoản 2 Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 giải thích trợ cấp hưu trí xã hội là loại hình bảo hiểm xã hội do ngân sách nhà nước bảo đảm cho người cao tuổi đủ điều kiện theo quy địnhTheo Điều 21 Luật Bảo hiểm xã hội, công dân Việt Nam được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội khi có đủ các điều kiện: Từ đủ 75 tuổi trở lên; Không hưởng lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng, trừ trường hợp khác theo quy định của Chính phủ; Có văn bản đề nghị hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.Ngoài ra, công dân Việt Nam từ đủ 70 tuổi đến dưới 75 tuổi thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo và đáp ứng đủ điều kiện quy định tại điểm và điểm thì được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.Ủy ban Thường vụ Quốc hội quyết định điều chỉnh giảm dần độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội trên cơ sở đề nghị của Chính phủ phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội và khả năng của ngân sách nhà nước từng thời kỳ.2. Đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng chế độ thai sảnHiện nay, theo Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 bảo hiểm xã hội tự nguyện chỉ bao gồm chế độ hưu trí và chế độ tử tuất.Tuy nhiên, Luật Bảo hiểm xã hội đã bổ sung chế độ thai sản vào nhóm quyền lợi mà người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng.Căn cứ theo Điều 95 Luật Bảo hiểm xã hội, người tham gia BHXH được hưởng chế độ thai sản 02 triệu đồng cho:- Mỗi con được sinh ra- Và mỗi thai từ 22 tuần tuổi trở lên không may chết trong tử cung, thai chết trong khi chuyển dạ.Đối với lao động nữ là người dân tộc thiểu số hoặc lao động nữ là người Kinh có chồng là người dân tộc thiểu số thuộc hộ nghèo, cư trú tại các xã, thôn đặc biệt khó khăn khi sinh con thì ngoài mức hưởng nêu trên,vẫn được hưởng chính sách hỗ trợ khi sinh con theo quy định của Chính phủ. Điều kiện để được hưởng trợ cấp thai sản này là người lao động tham gia BHXH tự nguyện có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện hoặc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.3. Bổ sung thêm đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộcSo với quy định tại khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 đã bổ sung thêm một số đối tượng người lao động là công dân Việt Nam phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:- Người lao động ký hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên mà làm việc không trọn thời gian, có tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất- Chủ hộ kinh doanh.- Người hưởng chế độ phu nhân hoặc phu quân tại cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài.- Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã không hưởng tiền lương.Quy định mới này được kỳ vọng sẽ đảm bảm hơn về quyền lợi cho các nhóm đối tượng người lao động.Bổ sung thêm đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc 4. Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH dựa vào mức tham chiếuHiện nay, theo Điều 87, Điều 89 Luật BHXH 2014 thì mức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm bắt buộc căn cứ theo mức chuẩn hộ nghèo mức lương cơ sở và mức lương tối thiểu vùng:Đối tượngMức thu nhập tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội thấp nhấtMức thu nhập tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cao nhấtBHXH tự nguyệnMức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn hiện nay là 1,5 triệu đồng/tháng20 lần mức lương cơ sở, hiện nay là 46,8 triệu đồng/thángBHXH bắt buộcKhông thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng đối với người lao động. Hiện nay:- Vùng I là 4.960.000 đồng/tháng,- Vùng II là 4.410.000 đồng/tháng,- Vùng III là 3.860.000/tháng- Vùng IV là 3.450.000/tháng20 lần mức lương cơ sở, hiện nay là 46,8 triệu đồng/thángThì Luật BHXH mới quy định căn cứ mức đóng BHXH của người lao động dựa trên mức tham chiếu.Điều 7 Luật này quy định, mức tham chiếu là mức tiền dùng để tính mức đóng, mức hưởng một số chế độ bảo hiểm xã hội do Chính phủ quyết địnhMức tham chiếu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng, tăng trưởng kinh tế, phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.Đối tượngMức thu nhập tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội thấp nhấtMức thu nhập tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cao nhấtBHXH tự nguyệnMức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn, hiện là 1,5 triệu đồng/tháng.20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóngBHXH bắt buộcBằng mức tham chiếu20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóngTuy nhiên, khoản 13 Điều 141 Luật BHXH 2024 quy định rõ:Khi chưa bãi bỏ mức lương cơ sở thì mức tham chiếu quy định tại Luật này bằng mức lương cơ sở. Tại thời điểm mức lương cơ sở bị bãi bỏ thì mức tham chiếu không thấp hơn mức lương cơ sở đó.5. Người mắc bệnh dài ngày không còn được hưởng full chế độ trong 180 ngàyHiện nay, theo khoản 2 Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động mắc bệnh cần chữa trị dài ngày thì được hưởng chế độ ốm đau trong tối đa 180 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Sau khi hết thời gian nghỉ này mà cần tiếp tục điều trị thì người lao động mới bị tính mức hưởng thấp hơn.Tuy nhiên Luật mới đã bỏ quy định về việc cho người mắc bệnh dài ngày nghỉ đến 180 ngày. Thay vào đó, Điều 43 quy định, thời gian nghỉ chế độ ốm đau của người lao động đều được xác định thời gian đóng bảo hiểm và điều kiện làm việc, không phân biệt người đó mắc bệnh gì.Theo đó, người lao động mắc bệnh dài ngày chỉ được tính hưởng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian như sau:- Làm việc trong điều kiện bình thường:+ 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm.+ 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm.+ 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên.- Làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn:+ 40 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm.+ 50 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm.+ 70 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên.Sau khi hết thời gian nghỉ nói trên mà người mắc bệnh dài ngày vẫn cần tiếp tục điều trị thì vẫn được nghỉ làm hưởng chế độ ốm đau ở mức thấp hơn.>> Để hiểu rõ hơn về các đề xuất mới, bạn đọc vui lòng liên hệ tổng đài 19006192 để được các chuyên gia pháp lý của LuatVietnam tư vấn chi tiết.Nghỉ ốm nửa ngày cũng được giải quyết chế độ ốm đau 6. Bổ sung quy định đối với trường hợp nghỉ ốm đau nửa ngàyTheo Luật mới, người lao động được hưởng chế độ ốm đau khi nghỉ việc thuộc một trong các trường hợp tại Điều 45 sau đây:- Điều trị khi mắc bệnh mà không phải bệnh nghề nghiệp;- Điều trị khi bị tai nạn mà không phải là tai nạn lao động.- Điều trị khi bị tai nạn khi đi từ nơi ở đến nơi làm việc, hoặc từ nơi làm việc về nơi ở theo tuyến đường, và thời gian hợp lý theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động...Khi tính mức hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau không trọn ngày thì trường hợp nghỉ việc dưới nửa ngày được tính là nửa ngày; từ nửa ngày trở lên được tính là một ngày.Đây là quy định mới so với Luật BHXH hiện hành, nếu nghỉ ốm nửa ngày sẽ không được giải quyết chế độ ốm đau.7. Mọi trường hợp phá thai đều được hưởng chế độ thai sảnCăn cứ Điều 52 Luật bảo hiểm xã hội mới, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi sẩy thai, phá thai, thai chết lưu được quy định như sau:- Tối đa 10 ngày: Thai dưới 05 tuần tuổi.- Tối đa 20 ngày: Thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi.- Tối đa 40 ngày: Thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 22 tuần tuổi.- 120 ngày nếu thai từ 22 tuần tuổi trở lên.Như vậy, khi người lao động sử dụng các biện pháp can thiệp y tế nhằm chấm dứt sự phát triển của thai nhi cũng sẽ được hưởng chế độ thai sản, dù đó là phá thai bệnh lý hay ngoài ý muốn.Hiện nay, cơ quan bảo hiểm xã hội chỉ giải quyết chế độ cho người lao động sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì mới được hưởng chế độ thai sản.8. Đóng bảo hiểm xã hội đủ 15 năm được nhận lương hưuTheo Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành, để được giải quyết hưởng lương hưu hằng tháng, ngoài điều kiện về tuổi, người lao động còn phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm trở lên .Luật Bảo hiểm xã hội mới đã rút ngắn điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu với cả trường hợp tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và trường hợp tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.Căn cứ Điều 64 và Điều 98 Luật BHXH, người lao động chỉ cần tích lũy từ đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì sẽ có cơ hội được giải quyết hưởng lương hưu khi đủ tuổi.Tuy nhiên, nội dung Luật cũng nêu rõ, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc rút tiền 1 lần sau thời điểm Luật mới có hiệu lực thì ở lần đóng bảo hiểm sau phải tích lũy đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội thì mới được hưởng lương hưu, trừ trường hợp nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động.Quy định mới được kỳ vọng sẽ tạo cơ hội để nhiều người lao động được lãnh lương hưu hơn trong tương lai.Đóng bảo hiểm xã hội 15 năm có thể nhận lương hưu 9. Tham gia BHXH từ thời điểm 01/7/2025 không được rút bảo hiểm xã hội 1 lần nếu không thuộc trường hợp quy địnhMột trong những nội dung đáng chú ý tại Luật mới được thông qua là quy định:Người lao động có thời gian đóng BHXH trước ngày luật này có hiệu lực thi hành , sau 12 tháng không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, không tham gia BHXH tự nguyện và có thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm thì được rút BHXH một lần.Như vậy, người lao động tham gia BHXH từ ngày 01/7/2025 trở đi thì không được rút BHXH một lần nếu không thuộc các trường hợp được rút BHXH 1 lần như:- Đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng chưa đủ 15 năm đóng BHXH- Ra nước ngoài để định cư- Người đang mắc một trong những bệnh ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS...- Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước ngày 01/7/2025, sau 12 tháng không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội..Bên cạnh đó, từ thời điểm Luật BHXH sửa đổi có hiệu lực - ngày 01/7/2025 bổ sung thêm hai đối tượng được rút BHXH một lần tại Điều 102, gồm: Người có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; Người khuyết tật đặc biệt nặng.>>> Xem chi tiết: Chính sách BHXH 1 lần thay đổi thế nào từ năm 2025?10. Thu hẹp phạm vi thân nhân được hưởng trợ cấp tuất Theo Luật Bảo hiểm xã hội mới, khi người lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không may qua đời, trợ cấp tuất chỉ được chi trả cho những thân nhân sau đây theo khoản 2 Điều 86 nếu họ đáp ứng đủ điều kiện mà pháp luật quy định:- Con của người lao động.- Vợ/chồng của người lao động.- Cha, mẹ đẻ, cha mẹ của vợ/chồng của người lao động.Tuy nhiên, theo quy định hiện nay, những thân nhân là thành viên khác trong gia đình mà người lao động tham gia bảo hiểm xã hội có nghĩa vụ nuôi dưỡng vẫn đang được chi trả trợ cấp tuất một lần hoặc tuất hằng tháng .Như vậy, những người thân là người mà người lao động đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng sẽ không còn được hưởng trợ cấp tuất khi người lao động chết.Trên đây là những điểm mới Luật Bảo hiểm xã hội 2024 được thực hiện khi Luật này có hiệu lực từ 01/7/2025. Để hiểu rõ hơn về các nội dung trên, bạn đọc vui lòng liên hệ tổng đài 19006192 để được tư vấn, giải đáp chi tiết.Tin liên quanSắp tới, phụ nữ nội trợ ở nhà cũng được hưởng chế độ thai sản?Chưa đủ tuổi nghỉ hưu, chỉ được rút 50% tiền BHXH 1 lần Mới: Đề xuất chỉ đóng BHXH 15 năm đã được hưởng lương hưuĐánh giá bài viết: Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?Rồi ChưaĐể được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi 19006192Chủ đề:bảo hiểm xã hộiVăn bản liên quanLuật Bảo hiểm xã hội 2024, số 41/2024/QH15Luật Bảo hiểm xã hội 2014, số 58/2014/QH13Dự thảo liên quanDự thảo Luật Bảo hiểm xã hộiTin liên quanĐiểm mới của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 doanh nghiệp cần chú ýĐã có toàn văn Luật Bảo hiểm xã hội, số 41/2024/QH15Theo Luật BHXH 2024, chế độ trợ cấp hưu trí xã hội là gì? Ai được hưởng?Tổng hợp điểm nổi bật của Luật Bảo hiểm xã hội 2014Thay đổi điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu từ 01/7/2025Tin cùng chuyên mụcĐăng ký hộ kinh doanh dạy thêm có phải đóng BHXH?Đăng ký hộ kinh doanh dạy thêm có phải đóng BHXH?Đăng ký hộ kinh doanh dạy thêm có phải đóng BHXH hay không đang là câu hỏi được rất nhiều người quan tâm.25/02/2025Điểm mới về trợ cấp tuất hằng tháng trước và sau 01/7/2025Điểm mới về trợ cấp tuất hằng tháng trước và sau 01/7/2025Trong năm 2025, trợ cấp tuất hằng tháng dành cho thân nhân người lao động qua đời được áp dụng theo 02 giai đoạn, trước và sau ngày 01/7. Cùng LuatVietnam lưu ý ngay những điểm mới về trợ cấp tuất hằng tháng trước và sau 01/7/2025 trong bài viết dưới đây.18/02/2025Đề xuất điều kiện hưởng lương hưu đối với sĩ quan từ 01/7/2025Đề xuất điều kiện hưởng lương hưu đối với sĩ quan từ 01/7/2025Bộ Quốc phòng đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định về bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân.10/02/2025Đề xuất mức trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng từ 01/7/2025Đề xuất mức trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng từ 01/7/2025Bộ LĐTBXH đề xuất mức trợ cấp hưu trí xã hội là 500.000 đồng khi xây dựng dự thảo Nghị hướng dẫn thi hành một số điều Luật Bảo hiểm xã hội về hưu trí xã hội.04/02/2025Thay đổi nơi lưu trú, đăng ký khám chữa bệnh BHYT như thế nào?Thay đổi nơi lưu trú, đăng ký khám chữa bệnh BHYT như thế nào?Thủ tục khám chữa bệnh BHYT khi thay đổi nơi lưu trú, tạm trú từ 01/01/2025 là câu hỏi mà nhiều người đặt ra.14/02/2025Mới: Hướng dẫn đăng ký khám chữa bệnh bảo hiểm y tế ban đầu từ 01/01/2025Mới: Hướng dẫn đăng ký khám chữa bệnh bảo hiểm y tế ban đầu từ 01/01/2025Trong bài viết dưới đây, LuatVietnam sẽ hướng dẫn bạn đọc cách đăng ký khám chữa bệnh bảo hiểm y tế ban đầu và thay đổi nơi đăng ký ban đầu từ 01/01/2025.23/01/2025Từ 01/7/2025: Đã rút BHXH 1 lần vẫn được hưởng lương hưu?Từ 01/7/2025: Đã rút BHXH 1 lần vẫn được hưởng lương hưu?Sáng 29/6/2024, Quốc hội đã chính thức thông qua Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi. Theo đó, thông tin "từ 01/7/2025, người lao động nếu trót đã rút BHXH 1 lần vẫn được hưởng lương hưu?" hiện đang được rất nhiều người quan tâm.18/07/2024Tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng: Các doanh nghiệp cần lưu ý gì?Tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng: Các doanh nghiệp cần lưu ý gì?Việc tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng không chỉ ảnh hưởng đến người lao động mà cũng tác động không nhỏ tới các doanh nghiệp. Vậy doanh nghiệp cần lưu ý gì khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng?12/07/2024Mức đóng BHYT từ 01/7/2024: Có 3 thay đổi lớn người dân cần biếtMức đóng BHYT từ 01/7/2024: Có 3 thay đổi lớn người dân cần biếtTừ 01/7/2024, việc điều chỉnh mức lương cơ sở và lương tối thiểu vùng kéo theo có 3 thay đổi về mức đóng BHYT từ 01/7/2024 mà người dân cần phải lưu ý ngay.11/07/2024Cách xem lương hưu, trợ cấp BHXH trên VssIDCách xem lương hưu, trợ cấp BHXH trên VssIDTừ 01/7/2024, cùng với việc tăng lương cơ sở, lương hưu và trợ cấp BHXH cũng tăng theo. Không cần ra trực tiếp bưu điện hoặc cơ quan BHXH, người dân vẫn hoàn toàn có thể xem lương hưu, trợ cấp BHXH trên VssID để cập nhật mức hưởng từ 01/7/2024 của mình là bao nhiêu.09/07/2024Xem tiếp Tin xem nhiềuBảo hiểm thất nghiệp: Điều kiện, mức hưởng, thủ tục hưởng02/03/2025Bảo hiểm xã hội 1 lần: Chi tiết cách tính và thủ tục nhận04/03/2025Cách tính tiền bảo hiểm thất nghiệp chính xác mà đơn giản05/03/2025Hồ sơ, thủ tục nhận bảo hiểm xã hội 1 lần mới nhất02/03/2025Thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp mới nhất28/02/2025 Giới thiệuLời giới thiệuLịch sử phát triểnProfile Tra cứu văn bảnLiên hệGóp ýDịch vụTra cứu văn bảnPhân tích văn bảnDịch vụ dịch thuậtPháp lý doanh nghiệpDịch vụ nội dungTổng đài tư vấnChính sáchBảng giá phần mềmHình thức thanh toánQuy ước sử dụngChính sách bảo mậtChính sách bảo vệ dữ liệu cá nhânThông báo hợp tác Bản quyền © 2000-2025 bởi LuatVietnam - Thành viên INCOM Communications ., JSCGiấy phép thiết lập trang Thông tin điện tử tổng hợp số: 692/GP-TTĐT cấp ngày 29/10/2010 bởiSở TT-TT Hà Nội, thay thế giấy phép số: 322/GP - BC, ngày 26/07/2007, cấp bởi Bộ Thông tin và Truyền thôngChứng nhận bản quyền tác giả số 280/2009/QTG ngày 16/02/2009, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịchCơ quan chủ quản: Công ty Cổ phần Truyền thông Quốc tế INCOM. Chịu trách nhiệm: Ông Trần Văn TríHỗ trợ về dịch vụ: 0938 36 1919Hỗ trợ giải đáp pháp luật: 1900 6192 Tải ứng dụng luatvietnam Quét mã QR code để cài đặtTrụ sở: Tầng 3, Toà nhà IC, 82 Duy Tân, P.Dịch Vọng Hậu, Q.Cầu Giấy, TP.Hà NộiVPĐD: Tầng 3, Số 607-609 Nguyễn Kiệm, P.9, Q.Phú Nhuận, TP. Hồ Chí MinhĐiện thoại: 0938 36 1919 - Email: [email protected]Liên hệ quảng cáo; quyền tác giả và các quyền liên quan: [email protected]Văn Bản Pháp Luật Luật Đất đai ;" id=form0 method=post> Lưu tài khoản Quên mật khẩu?Đăng nhậpHoặc Đăng nhập bằng Facebook Đăng nhập bằng Google Tôi đồng ý với Quy ước sử dụng của LuatVietnam.vn Tạo tài khoảnHoặc Đăng ký bằng Facebook Đăng ký bằng Google Quên mật khẩuNhập tên tài khoản của bạn để khôi phục mật khẩu của bạn.GửiĐặt mật khẩu mớiMật khẩu hiện tại: Mật khẩu mới: Nhập lại mật khẩu mới: Xác nhậnThông báoCảm ơn quý khách đã gửi báo lỗi.ĐóngĐang tải dữ liệu...Đặt mua Tiêu chuẩn quốc gia - tcvn Thông tin đặt muaDấu là trường bắt buộc nhậpLoại tài liệu*: Bản File mềm Bản giấy Số lượng bản giấy - +Họ và tên* Email* Số điện thoại* Yêu cầu chi tiết Xuất hóa đơn VAT Tên công ty/cá nhân trên hóa đơn* Địa chỉ trên hóa đơn* Mã số thuế* Người liên hệ* Số điện thoại* Email* Thông tin chi tiết TCVNSố hiệu:TCVN 12828:2019Tiêu đề:Tiêu chuẩn Quốc gia TCVN 12828:2019 Nước giải khátNgày/năm ban hành:31/12/2019Số trang:9TC bị thay thế:Chưa cóTC thay thế:Chưa cóTC tương đương:Chưa cóTrạng thái:Còn hiệu lựcChỉ số phân loại:Chưa biếtĐơn giá:Từ 1-10 trang: 50.000đ/cuốnTừ 11-20 trang: 100.000đ/cuốnTừ 21-30 trang: 150.000đ/cuốnTừ 31-40 trang: 200.000đ/cuốnTrên 40 trang: 4.000đ/cuốnTổng cộng: 50.000đGửi đặt muaThông tin liên hệ về Tiêu chuẩn Quốc gia - TCVNTrung tâm Thông tin – Truyền thông , Tổng cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượngSố 8 Hoàng Quốc Việt, Quận Cầu Giấy, Hà Nội 37562608 – Email: [email protected]Hotline của LuatVietnam: 0938361919Đặt mua Tiêu chuẩn quốc gia - tcvn Thông tin liên hệ về Tiêu chuẩn Quốc gia - TCVNTrung tâm Thông tin – Truyền thông , Tổng cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượngSố 8 Hoàng Quốc Việt, Quận Cầu Giấy, Hà Nội 37562608 – Email: [email protected]Hotline của LuatVietnam: 0938361919 Share rel=nofollow class="r-line-link1 save" id=luubaiviet_m data-id=93268 title="Lưu bài viết"> Lưu tinVui lòng đợi